弊社では、様々な制度・社内環境・福利厚生を通して社員のモノづくりに対する意欲をサポートしております。「楽しく学んで、楽しく働いて、楽しく遊ぶ」をコンセプトに、エンジニアにとって最高の会社を目指します。
1. 環境をサポートする制度
クリーンでキレイなオフィス
快適なオフィス環境で仕事をすることができます。
MAKER SPACE
YOKKAICHI OFFICEには試作開発を行う「MAKER SPACE」があります。CADなどのパソコン業務だけではなく、実際に製品の試作・検討・組み立てなど手で触れてモノのづくりを行う事ができます。
デスク
スタンディングデスクやバランスボールが利用可能です。健康促進や集中力を上げる為に使用しています。また、社内ではアコースティックやピアノなどのBGMが流れております。忙しい時も心無くさず、穏やかに仕事ができように心がけています。
避難訓練
毎年、避難訓練を行っております。私たちが住む三重県も今後「南海トラフ大地震」の発生が予想されております。自然災害はコントロールできませんが、被害を最小限にするために「備える」ことは可能です。
2. 成長をサポートする制度
三次元CAMP
新入社員は配属前に「三次元CAMP」という、延べ約600時間、5ヶ月間の独自入社トレーニングプログラムを受講していただきます。内容は「社会人マナー」から「製図の基礎」や「CAD操作」「設計エンジニアとしての心構え」まで、中には「C1グランプリ」という全員でCAD操作を競う大会もあります！入社後いきなりOJTで現場から学ぶのではなく、しっかりとした教育を受けてから現場に配属されますのでご安心ください。弊社ではCADスクールも運営しており、CAD検定の認定校と指定されています。必ず成長できる環境がここにはあります！
QC活動
QC手法を活用して職場の管理、改善を継続的に行なっております。そして年に2回、結果発表会を開催し、入賞者には賞金を贈呈しています。
工場見学会
全国の様々な企業様を訪れて工場見学会を実施しています。
BMP（Be maker project）
自社製品開発を行うプロジェクトです。自分の好きなものを作ることにチャレンジできます。
5PP（ゴーピーピー）
資格取得のために毎日15分間勉強を行う取り組みです。この制度を使って2021年の技能検定では学科含め15名が合格しました。
資格取得応援制度
各種資格検定を合格した場合、受験費用を祝金として支給、資格の種類によっては昇給する仕組みです。
1on1（ワン・オン・ワン）
年に4回、業務の中で感じた悩み・疑問や様々なフィードバックなどを上長と１対１で話す個人面談を実施しています。
インセンティブ制度
毎月、個人やスクラムの売上が達成した時に祝い金を贈呈しています。スクラム全員が達成した時には「肉焼き券（モンハンから由来）」というスクラム全員で食事に行ける券が贈呈されます。
3. 会社を楽しくする制度
還元祭・感謝祭
年に1度、社員の努力・貢献をダイレクトに還元すべく、利益の一部を現金ではなく、リクエストをもらった「欲しいモノ」で還元する制度です。 「ストリートファイター２」のゲーム大会や、ココイチの激辛カレー（10カラ）に挑戦するなど、エンターテイメント満載な当社の代表的なイベントです。
+PLUS
毎年一つづつ「未経験」な事を全員でチャレンジしていくイベントです。経験は人の「幅」を広げ、流行や業界を知ることができます。そういった知見はモノづくりにも生かすことができます。このイベントで経験した事が、あなたの人生の良き（プラス）経験になるようなイベント、それが「+PLUS」のコンセプトです。2019年は「サバゲー」にチャレンジしました！
社員旅行
日本全国の様々な場所に旅行に行きます。この時は長野へ梨狩りに行きました。
新入社員FES
新入社員が考えたオリジナルゲームで競って景品を分配する会です。一瞬で終わるゲームもあり、新入社員のエンタメ性が問われる最初の関門です。
忘年会
一年の締めくくりは、すき焼きやテイクアウトで忘年会です。2019年はパスタとマシュマロで高い構造物を作るレクリエーションでした。