制度・環境・文化について

弊社では、様々な制度・社内環境・福利厚生を通して社員のものづくりに対する「意欲・貢献」をサポートしております。「楽しく学んで、楽しく働いて、楽しく遊ぶ」をコンセプトにエンジニアにとって最高の楽園を目指しています。

健康/生活をサポートする制度

アクティブ体操®

お昼の終わりに、JFEスチール株式会社が開発した「アクティブ体操®」を実施しております。パソコンを使う仕事はどうしても座り仕事になってしまうので健康促進や休み時間からの切り替えで効果あります。そしてかなり効きます!

スタンディングデスク

話題のスタンディングデスクが利用可能です。健康促進や集中力をあげる為に使用しています。

フリーミール

様々なお菓子を食べることができます。

トレーニングルーム

ベンチプレス・ランニングマシンなどが使えるトレーニングルームの利用が可能です。

BGM

社内ではアコースティックやピアノなどのBGMが流れております。忙しい時も心無くさず、穏やかに仕事ができように心がけています。

成長をサポートする制度

三次元CAMP

新入社員は配属前に「三次元CAMP」という、延べ約600時間、6ヶ月間の独自入社トレーニングプログラムを受講していただきます。内容は「社会人マナー」から「製図の基礎」や「CAD操作」「設計エンジニアとしての心構え」まで、中には「C1グランプリ」という全員でCAD操作を競う大会もあります!入社後いきなりOJTで現場から学ぶのではなく、しっかりとした教育を受けてから現場に配属されますのでご安心ください。弊社ではCADスクールも運営しており、CAD検定の会場として認定されている設計教育のプロです。必ず成長できる環境があります。

BMP(Be maker project)

自社製品開発を行うプロジェクトです。誰でも参加でき、自分の好きなものを作ることにチャレンジできます。

CMS(コミット型マネージメントシステム)

毎年、社員が自己の成長を実感できるように、それぞれが1年の目標を立て行動し、結果を発表会をしています。入賞者には賞金やトロフィーが贈呈しています。

工場見学会

全国の様々な企業さんを訪ねて工場見学会を実施しています。

資格取得応援制度

各種資格検定を合格した場合、受験費用を祝金として支給、資格によっては昇給いたします。

1on1(ワン・オン・ワン)

月に1度、業務の中で感じた悩み・疑問や様々なフィードバックなどを上長と1対1で話す個人面談を実施しています。

インセンティブ制度

毎月、個人やスクラムの売上が達成した時に金券を贈呈しています。スクラム全員が達成した時には「肉焼き券」というスクラム全員で食事に行ける券が贈呈されます。

書き初め

年初に一年の自身の抱負を漢字1文字で表現しています。

会社を楽しくする制度

還元祭/感謝祭

年に1度、社員の努力・貢献をダイレクトに還元しすべく、利益の一部を現金ではなく、リクエストをもらった「欲しいモノ」で還元する制度です。 ストリートファイター大会やココイチの10カラに挑戦するなど、エンターテイメントなイベントです。

+PLUS

毎年一つづつ「未経験」な事をしてくイベントで、「経験を積む」ことに重きを置いたイベントです。 経験は人の「幅」を広げますし、流行や業界を知れますし、 そういった知見はエンジニア人生にもメリットがあると思います。 この会社で経験した事が、あなたの人生の良き(プラス)経験になるようなイベント、 それが「+PLUS」のコンセプトです。今年は「サバゲー」にチャレンジしました!

社行/員旅研修旅行

日本全国の様々な場所に旅行にいっています。

◯◯FES

◯に新入社員の名前が入るのですが、新入社員が考えたゲームを行なって景品を分配する会です。一瞬で終わる時もあり、本人のエンタメ性が問われます。

忘年会

社内で「すき焼き」などや、流行っているTVゲーム大会などで一年を締めくくる会です。